Job Mapping : Pesez et Cartographiez rapidement vos Emplois

Le Job Mapping : Articuler votre politique de gestion des Emplois avec une politique salariale rigoureusement réglée.

La pesée et la classification des emplois répondent parfaitement à ces enjeux et notamment de :

• Cartographier, de manière hiérarchique et fonctionnelle, vos emplois repères.

• Identifier les logiques de progression professionnelle - mobilité, promotion, mutation -,

• Clarifier le niveau de la contribution réelle des emplois aux résultats de votre entreprise

• Visualiser les faiblesses dans l'organisation de vos emplois - Absences/redondances -

• Fixer les grilles salariales à appliquer lors du recrutement, des promotions et des campagnes d’augmentations salariales avec l'individualisation pour une rétribution des talents.

• Maîtriser sa MS en permettant un pilotage efficace à la fois en terme d’équité interne et de compétitivité - Benchmark externe - .

• Enfin, d'établir une gouvernance RH et salariale réglée sur des bases communicables.

Si vous êtes un professionnel RH - DRH, Manager RH, Consultant, Manager de Transition, Chef de projet -, le PDF et le Kit Excel associé appuieront votre progression.

Le PDF sert votre compréhension, le Kit Excel vous met en action. 

Vous trouverez dans ce Kit une démarche en réalité très simple

Un PDF

Les principes de la pesée et de classification de vos Emplois Repères pour faciliter votre progression sur les étapes clés de la démarche.

Un Kit Excel

Le système de pesée des emplois : 7 dimensions pour "coter" ou encore peser vos emplois repères avec le modèle de points et les définitions associées à chaque dimension.

Le Tableau de Bord synthétique de vos pesées.

Des graphiques de synthèse à votre main.

Pour un accompagnement personnalisé : contactez moi